Career
LBC TANK TERMINALS

 Back to jobs

Training Officer – LBC Antwerpen

WIJ ZOEKEN EEN TRAINING OFFICER

LBC ANTWERPEN

3 REDENEN OM JE BIJ LBC TANK TERMINALS TE VOEGEN

1| Doel van het werk en toegevoegde waarde

De training officer zal de trainingsnoden van de organisatie in kaart brengen, de gaps in kennis sluiten door middel van (gepersonaliseerde) trainingen en zal de effectiviteit van de trainingen opvolgen door middel van audits en post-training effectiviteitsmetingen.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden:

  • In contact met de je collega’s om bestaande functieomschrijvingen te verduidelijken
  • Analyseren en meewerken aan het vormgeven van de cultuur binnen de organisatie
  • Het ontwikkelen van werkinstructies, (veiligheids-procedures, onboarding materiaal en andere relevante documenten.
  • Het opzetten en beheren van een gedetailleerd evaluatiesysteem voor kennis- en kundegaten op te volgen.
  • Het organiseren en beheren van ‘terugkomdagen’
  • Het opvolgen en trainen van nieuwe medewerkers
  • Het aanpakken van kennis ’gaps’ door zelf ontwikkelde inhouse trainingen.
  • Het coördineren van externe trainingen indien de vraag zich aandient.
  • Het opvolgen en acties nemen op basis van de performance van medewerkers. De performance wordt gemeten door in de [SM2]gesprekken beheerd door operationeel leidinggevenden en MT leden.
  • Beschikbaar zijn voor alle medewerkers als klankbord voor hun trainingsnoden en groeiwensen.
  • Bewaakt confidentialiteit, tenzij wettelijk anders voorzien
  • Administratieve afhandeling: bijhouden van attesten en aanmaken van PO’s

2| Werkomgeving en werkplek

Hij/Zij rapporteert aan de operational excellence lead en neemt bepaalde taken over bij zijn/haar afwezigheid.
Daarnaast heeft de training officer een belangrijke taak in de afdeling operaties, maar ook in andere (niet operationele) afdelingen. Hij/zij zal, afhankelijk van de noden, in nauw contact staan met de andere afdeling van de terminal afdelingen.

3| Wat wij geloven dat je nodig hebt om succesvol te zijn als Training Officer

De training officer moet zich bewust zijn dat medewerkers niet steeds open zijn over de moeilijkheden waar ze mee worstelen. De training officer zal deze weerstand succesvol omzeilen door zijn/haar empatisch denkvermogen.

  • Bachelor denk en werkniveau – bij voorkeur in een pedagogische richting
  • Kwalificaties in leer- en instructie ontwikkelen zijn een meerwaarde
  • Aantoonbare ervaring als instructeur/leerkracht/training officer
  • Kennis van alle relevante performance tracking indices
  • Ervaring als auditor of de wil om hierin te groeien
  • Diepgaand begrip van HR-business processen.
  • Uitstekende geschreven en verbale communicatie skills (Nederlands-Engels)
  • Uitstekende kennis in de meest relevante software pakketten (Word/Excel/Powerpoint/Visio/…)
  • Uitstekende presentatie en rapporteringsskills
  • Energiek, vastberaden en zelfsturende persoonlijkheid.

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Competitief salaris, afhankelijk van senioriteit
  • Eco en maaltijdcheques
  • Hospitalisatie- en tandverzekering
  • Groepsverzekering 

APPLY